日本の労働法に特化・登録不要

社労士に聞く前に、
労務の答えが数秒で出る。

※社労士事務所ではありません。一般的な情報提供と書類の下書き支援を行うAIサービスです。

残業代・有給・36協定・ハラスメント・助成金・就業規則まで、日本の労働法と最新の法改正に特化したAIが24時間答えます。すべて0円で、クレジットカードもメールアドレスの登録も要りません。いますぐ使えます。

無料で相談する → 助成金を診断する
就業規則を今すぐ作りたい方はこちら（無料ひな形）→

入力した相談内容はAI回答の生成にのみ使用します。第三者への販売・共有は行いません（プライバシーポリシー）。

実際の相談は、こんなやり取りです見本・タップ不可

これは回答例の表示です（タップでは何も起動しません）。ご自身で試すには、上の「無料で相談する →」からどうぞ。

デモ体験

会社の状況を選ぶと、自社向けの相談になります

業種・人数・相談内容を選ぶと、AIチャットに貼り付ける「あなたの会社の前提」文を用意します。チャット欄に貼り付けると、一般論ではなく自社の状況に沿った回答が返りやすくなります。

放置コストにご注意
36協定の上限超過や社会保険の加入漏れは、気づかないまま放置すると是正勧告や遡っての支払いにつながる場合があります。現状の確認は数秒で終わります。

使える助成金を3ステップで診断

課題を選ぶだけで、該当しうる助成金の候補をその場で表示します（登録不要・電話不要）。業種・従業員数は、その後の受給要件の確認やAIへのご相談をスムーズにするために使います。

STEP 1 / 3 — 業種を選んでください

STEP 2 / 3 — 従業員数を選んでください

STEP 3 / 3 — 解決したい課題を選んでください

    下の前提文をAIチャットの入力欄に貼り付けると、業種・従業員数・課題を踏まえたまま受給要件・必要書類・申請手順を質問できます（自動では入力されません）。電話予約は不要です。

    コピー中… AIに無料で相談する →

    残業代計算・有給日数・36協定チェックなどの計算ツールは 無料計算ツール一覧 に、法改正の解説は 法改正・実務ガイド にまとめています。

    カスタマーハラスメント対策の義務化（2026年10月1日施行）

    改正労働施策総合推進法により、事業主にカスタマーハラスメント対策が義務づけられます。就業規則への規定、基本方針の作成、相談窓口の設置など、施行までに整えておく実務を解説しています。施行日は厚生労働省の令和8年10月1日からハラスメント対策が強化されます（PDF）で確認しています。

    信頼の根拠

    数字と監修で確かめられます

    13分野 労務の相談AI（無料5分野）
    11種 無料の計算・診断ツール
    27本 法改正・実務ガイド
    社労士資格保有者が監修しています。本サービスの解説・ガイドは、社労士資格保有者が内容を確認したうえで公開しています。個別の判断が必要な場合は、有資格の専門家または行政窓口の利用をご案内しています。

    ChatGPTなど汎用AIチャットとの違い

    比較ポイント 汎用AIチャット AI労務アシスタント
    得意な範囲 幅広い分野の質問に対応 日本の労働法・社会保険・助成金に特化
    法改正への追従 学習時期によっては情報が古い場合があります カスハラ対策義務化（2026年10月）など主要な法改正に合わせて更新
    回答の文脈 一般論の回答になりやすい傾向 就業規則・36協定・給与計算など労務の実務文脈で回答
    計算ツール 会話が中心 残業代・有給・社会保険などの無料計算ツールと連携
    利用開始 サービスにより登録が必要な場合があります 登録不要・カード不要・無料でそのまま使えます

    ※汎用AIにもそれぞれの強みがあります。本表は労務相談での使い分けの目安です。本サービスの回答は一般的な情報提供であり、個別の法的助言ではありません。

    入力内容はAI回答の生成にのみ使用し、第三者への販売・共有は行いません。技術的な対策の詳細はセキュリティについてとプライバシーポリシーで公開しています。

    利用料金

    このサイトは、すべて0円です

    相談AI・計算ツール9本・法改正の解説記事・就業規則のひな形まで、当サイトで公開しているものはすべて無料でお使いいただけます。会員登録もクレジットカードの入力も必要ありません。以前ご案内していた月額プランの新規募集は終了しました。

    無料で使えるもの

    相談AI 5分野（登録不要・0円） 計算ツールとひな形（登録不要・0円）
    労務相談チャットボット → ハラスメント対応 → 社会保険料シミュレーター → 助成金・補助金診断 → 労務AIポータル（迷ったらここ） → クリックするとそのまま使えます。料金はかかりません。
    		残業代計算機／有給の付与日数計算／36協定の上限チェック／106万・130万の壁シミュレーター／傷病手当金シミュレーター／退職手続きチェック／就業規則のひな形／労働条件通知書の解説
    法改正の解説記事とあわせて、すべて無料で公開しています。
    同じ運営の労務AI
    「うちの就業規則だとどうなるか」まで聞きたい方へ
    ここまでの相談AIとツールは、一般論と数字の確認までを担当します。実務で手が止まるのはその先の、就業規則の条文・所定労働時間・締め日・固定残業の有無といった御社固有の前提を毎回説明し直すところです。労務AI「番頭」は、その前提を一度覚えたうえで日々の労務相談に答えます。会社名とメールアドレスだけで始められて、クレジットカードは要りません。
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    よくある質問

    気になることは、先に確かめられます

    本サービスは一般的な情報提供・書類の下書き支援であり、社会保険労務士による個別相談・書類作成代行ではありません。法的効力も生じません。最終的な判断・手続きは有資格者または行政窓口にご確認ください。
    チャットの内容はAI回答の生成にのみ使用されます。AI回答の生成には外部AIプラットフォーム（Dify）を利用しています。第三者への販売・共有は行いません。個人を特定できる情報（氏名・社名など）の入力は避けることをお勧めします。詳細はプライバシーポリシーとセキュリティについてをご確認ください。
    日本の労働法・社会保険制度と、育児介護休業法の2025年改正など最新の法改正に絞って設計しています。汎用AIが返しがちな一般論ではなく、就業規則・36協定・給与計算といった労務の実務文脈に沿った回答が返りやすい点が違いです。なお本サービスの回答は一般的な情報提供であり、個別の法的助言ではありません。
    はい、当サイトの相談AI・計算ツール・ガイド記事・ひな形はすべて0円です。クレジットカードの登録は不要で、料金の請求も発生しません。以前ご案内していた月額プランの新規募集は終了しました。
    登録不要で、相談・診断系の5分野の相談AI（労務相談チャットボット、ハラスメント対応、社会保険料シミュレーター、助成金・補助金診断、労務AIポータル）が使えます。あわせて残業代・有給・社会保険などの計算ツール9本、法改正の解説記事、就業規則のひな形もすべて0円で公開しています。
    当サイトでは就業規則のひな形や労働条件通知書の解説を無料で公開しています。会社ごとの所定労働時間や締め日といった前提を踏まえた下書きまで進めたい場合は、同じ運営の労務AI「番頭」をご利用ください。会社の条件を一度覚えたうえで相談に答えるサービスで、無料から使えます。
    はい、スマホ・タブレット・PCいずれからでもご利用いただけます。アプリのインストールは不要です。ブラウザからそのまま使えます。
    カスタマーハラスメント対策義務化（2026年10月施行）、106万円の壁（賃金要件）の撤廃予定（施行日は政令で定める日・未確定）、育児・介護休業法の2025年改正など主要な法改正に対応しています。ただし制度は随時改正されるため、重要な判断の際は最新の行政通達や専門家への確認を合わせてお勧めします。
    労務の疑問は、放置がいちばん高くつきます。

    まず無料で確かめてください。登録・クレジットカード不要です。

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    点検や計算の続きを、毎回ゼロから説明せずに進めたい方へ。会社を覚える労務AI「番頭」に無料登録すると、一度覚えた御社の前提のまま相談を続けられます。
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