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残業代・有給・ハラスメント・助成金・就業規則まで。13の専門AIが24時間サポートします。
キャリアアップ助成金・業務改善助成金など、使える助成金の受給可能性をAIが即診断します
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法令遵守設計
最新法改正対応
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使用シーン
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経営者・人事担当者・従業員、どちらの立場からでも相談できます。
労務相談チャットボット
来月から新しいパートスタッフを採用します。36協定はどこまで対応が必要ですか？
パートタイム労働者にも36協定は適用されます。ポイントは3つです。
①時間外・休日労働をさせる場合は36協定の締結・届出が必須
②月45時間・年360時間の上限が原則
③特別条項を使う場合は年6回・年720時間まで
採用時に就業規則で労働時間を明確にしておくと安心です。就業規則のひな形作成もできますよ。
①時間外・休日労働をさせる場合は36協定の締結・届出が必須
②月45時間・年360時間の上限が原則
③特別条項を使う場合は年6回・年720時間まで
採用時に就業規則で労働時間を明確にしておくと安心です。就業規則のひな形作成もできますよ。
就業規則・書類をすぐ作れる
「テレワーク規程を追加したい」と入力するだけで下書きが完成します。
助成金の受給可能性を診断
業種・規模・状況を入力すると、使える助成金候補をリストアップします。
法改正への対応を即確認
「育児・介護休業法の2025年改正は？」など最新情報も対応済みです。
労務相談チャットボット
先月、深夜1時まで残業しました。残業代はどう計算すればいいですか？
深夜残業（22時〜翌5時）には割増賃金のルールがあります。
①通常の時間外（22時前）：基本給×1.25
②深夜時間帯（22時〜翌5時）：基本給×1.5（時間外＋深夜の両方が加算）
もし正しく支払われていない場合は、タイムカードや業務記録を保存しておくことをお勧めします。具体的な金額を計算したい場合は時給と残業時間を教えてください。
①通常の時間外（22時前）：基本給×1.25
②深夜時間帯（22時〜翌5時）：基本給×1.5（時間外＋深夜の両方が加算）
もし正しく支払われていない場合は、タイムカードや業務記録を保存しておくことをお勧めします。具体的な金額を計算したい場合は時給と残業時間を教えてください。
残業代・給与を正確に把握
深夜・休日・管理職など複雑なケースも対応します。
ハラスメントの初動を確認
「これってパワハラ？」という相談から、記録の残し方・相談窓口まで案内します。
育休・有給の権利を確認
「育休は何日取れる？」「有給を断られたら？」など、制度の基本を平易に解説します。
ツール一覧
13の専門AIが
それぞれの領域を担当
無料プランで3つを試せます。スタンダードプランで全13ツールが無制限に。
無料
労務相談チャットボット
労務全般の疑問に即答。迷ったらここから始めてください。
総合相談窓口
無料
就業規則ドラフト生成
テレワーク規程・副業解禁など、就業規則の作成・改定をサポート。
書類ドラフト生成
無料
36協定届作成
残業上限規制の正しい運用・特別条項の使い方を解説。
法的根拠付き回答
スタンダードプラン
給与計算チェック
残業代・賞与・社保控除の計算が正しいかAIが即確認。
計算チェック対応
スタンダードプラン
社会保険料シミュレーター
加入判定・保険料計算・扶養条件の確認をAIが即対応。
シミュレーション対応
スタンダードプラン
助成金・補助金診断
使える助成金を業種・規模に応じて即診断。キャリアアップ・業務改善など多数対応。
受給可能性を診断
スタンダードプラン
ハラスメント対応
初動・調査・懲戒・再発防止まで対応の流れを分かりやすく案内。
対応フロー案内
スタンダードプラン
育児・介護休業申請書類作成
申請書類の文例から制度の概要まで。2025年改正法対応。
書類文例付き
スタンダードプラン
賃金規程ドラフト生成
賃金規程の下書き・手当設定・同一労働同一賃金への対応をサポート。
書類ドラフト生成
スタンダードプラン
入退社手続き書類作成
採用・退職に必要な書類・手順・社保手続きを完全案内。
手続き完全対応
スタンダードプラン
労働条件通知書作成
法令に沿った通知書の下書きをAIが即生成。電子交付にも対応。
書類作成対応
スタンダードプラン
HR・採用サポート
求人票の作成から採用戦略・早期離職防止まで採用全般をサポート。
採用全般対応
スタンダードプラン
社労士AIエージェント・ポータル
労務全般の質問から最適なツールへ誘導。何でもまず聞けるポータルボット。
総合ポータル
使い方
3ステップで
すぐ始められます
1
ツールを選ぶ
相談内容に合わせて13の専門ボットから選んでください。迷ったら「労務相談チャットボット」から始めると、担当ツールを案内します。
2
困っていることを入力
専門用語は不要です。「育休を取らせたい」「残業が多くて困っている」とそのまま書いてください。チャット形式で気軽に相談できます。
3
即座に回答が届く
制度の概要・申請手順・書類の下書き文例まで含めた回答が数秒で届きます。必要に応じて追加質問もできます。
料金プラン
まず無料で試してください
月2,980円で、13の専門AIがすべて無制限に使えます。
フリープラン
¥0/月
使い心地を確かめてください。登録・クレジットカード不要です。
3つのツールを試せる
3ツール合計で月10回まで利用可能
基本的な労務相談に対応
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※月10回は毎月1日にリセット。1メッセージ送信が1カウント（AIの返答はカウント外）
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スタンダード
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全13ツール 無制限利用
書類ドラフト生成（就業規則・通知書など）
助成金診断・申請フローサポート
給与計算・社保シミュレーション
ハラスメント対応フロー案内
ビジネス（3〜5名）
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人事部・バックオフィスチームで複数人が使える法人向けプランです。
3〜5名で利用可能
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メールサポート優先対応（平日48時間以内）
6名以上のご利用はお問い合わせください
よくある質問
疑問を解消してから
始めてください
はい、1回のメッセージ送信が1カウントです。AIの返答は何文字でもカウント外です。月10回のリセットは毎月1日に行われます。まずは無料で試してみて、使用頻度が上がったらスタンダードプランへのアップグレードをご検討ください。
本サービスは一般的な情報提供・書類の下書き支援であり、社会保険労務士による個別相談・書類作成代行ではありません。法的効力も生じません。ページ下部の免責事項も合わせてご確認ください。最終的な判断・手続きは有資格者または行政窓口にご確認いただくことをお勧めします。
チャットの内容はAI回答の生成にのみ使用されます。第三者への販売・共有は行いません。個人を特定できる情報（氏名・社名など）の入力は避けていただくことをお勧めします。詳細はプライバシーポリシーをご確認ください。
はい、いつでも解約できます。contact@sharoushi-agent.com にメールでご連絡ください。Stripeカスタマーポータルのご利用を希望の場合もメールにてお知らせいただければご案内します。解約後は当月末まで引き続きご利用いただけます。違約金・解約手数料は一切かかりません。
月途中での解約時は、残日数の日割り返金はありません。解約後は当月末まで引き続きご利用いただけます。詳細は利用規約をご確認ください。
はい、スマホ・タブレット・PCいずれからでもご利用いただけます。アプリのインストールは不要です。ブラウザからそのまま使えます。
育児・介護休業法の2025年改正、パワハラ防止法の中小企業義務化など主要な法改正に対応しています。ただし制度は随時改正されるため、重要な判断の際は最新の行政通達や専門家への確認を合わせてお勧めします。
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