🔗 無料・登録不要・コピペ1回
有給休暇の計算ツールを
あなたのサイトに埋め込めます
勤続年数と週の労働日数を選ぶだけで付与日数がわかる計算ツールを、そのままあなたのサイトやブログに設置できます。費用はかかりません。
埋め込みコード（コピーして貼るだけ）
下のコードをコピーして、記事本文やページのHTMLに貼り付けてください。WordPressなら「カスタムHTML」ブロック、その他のCMSでもHTML挿入欄にそのまま入ります。
高さが合わないときは height="760" の数字を調整してください。幅は自動でページに合わせて縮みます。
埋め込むと、こう表示されます
実際に動きます。勤続年数を選んで試してみてください。
こんなページに向いています
社労士・行政書士など士業事務所のサイト。有給の解説記事に添えると、読者がその場で自分の日数を確かめられます。
会社の総務・人事ページや社内ポータル。「自分の有給は何日か」という問い合わせの一次対応になります。
人事・労務・働き方をテーマにしたブログやメディア。文章だけの解説より、読者の滞在と理解が深まります。
利用条件（3つだけ）
- 無料で利用できます。個人・法人・商用サイトを問いません。事前連絡も不要です。
- ウィジェット下部の「Powered by AI労務アシスタント」の表記とリンクは、そのまま残してください。
- コードの改変はせず、iframeでの読み込みのままお使いください（表示の細かな改善や法改正対応をこちらで一括更新するためです）。
よくある質問
本当に無料ですか。あとから請求されませんか。
無料です。今後有料化する予定もありません。当サイトの名前を知ってもらうことが目的のため、下部のリンク表記だけお願いしています。
法改正で付与日数の制度が変わったら、貼り替えが必要ですか。
不要です。計算ロジックは配信元で管理しているので、制度変更時はこちらで更新します。埋め込み先での作業はありません。
埋め込み先サイトの訪問者の情報は取られますか。
ウィジェット内の利用状況（計算ボタンが押された回数など）を、Cookieを使わない匿名計測で記録するのみです。訪問者を個人として特定する情報は取得しません。
計算結果の正確性は保証されますか。
労働基準法第39条の付与日数表（比例付与を含む）に基づいて計算していますが、結果はあくまで目安です。個別の判断は専門家または行政窓口にご確認いただくよう、ウィジェット内にも明記しています。
残業代や36協定など、他のツールも埋め込めますか。
現在は有給計算ツールのみ埋め込みに対応しています。ご要望があれば contact@sharoushi-agent.com までお知らせください。反響を見て対応を検討します。