📂 無料テンプレ配布
労務の実務テンプレ
3点セット
有給管理簿（年5日義務の自動判定つき）・36協定届のセルフチェックリスト・入社手続きの漏れ防止チェックリスト。メールアドレスの入力だけで、ダウンロードリンクをすぐお送りします。
セットの中身（3点）
1. 有給管理簿Excel・数式入り
従業員の氏名・入社日・週の労働日数を入れると、基準日と付与日数が自動で入ります。年5日の取得義務は「あと何日か」を自動判定し、取得期限が近い人には要注意表示が出ます。記入例3行入りなので、開いてすぐ仕組みが分かります。
2. 36協定届 セルフチェックリストテキスト・印刷用
労働基準監督署に出す前の10分点検リストです。様式第9号・第9号の2の両方に対応し、差し戻されやすいポイントと、知らないうちに法違反になりやすいポイントを記入例つきで順番に確認できます。
3. 入社手続き 漏れ防止チェックリストテキスト・1人1枚方式
社会保険・雇用保険・労働条件通知書の手続きを提出期限の時系列順に並べたリストです。入社者が決まったら日付を書き込んで上から消し込むだけで、期限切れを防げます。
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ダウンロードリンクの記載されたメールが数分以内に届きます。
届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。
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テンプレを手で管理するのが大変になったら
御社の前提を一度覚えるAI「番頭」も無料で試せます
有給の基準日・36協定の締め・入社手続きの期限は、会社ごとに前提が違います。毎回テンプレに入力し直す代わりに、会社を覚える労務AI「番頭」が一度覚えた御社の条件で相談に答えます。登録は無料で、まず御社の基本情報から労務リスクの早見診断が出ます。同じ運営者（Tak）が作っています。
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社会保険労務士の監修を受けたものではありません。
どんな会社向けですか？
労務の専任担当がいない、または担当1人で総務と兼任している中小企業を想定して作っています。有給の年5日取得義務（2019年4月から）、36協定の上限規制、入社時の社会保険手続きという「漏れると罰則や差し戻しにつながる3つ」を、専用システムなしで管理できる形にしました。
本当に無料ですか？
無料です。メールアドレスの入力だけで、氏名や会社名は伺いません。お送りする労務メールは3週にわたる3通（登録時・1週間後・2週間後）で、その後は制度改正などがあったときだけお知らせします。配信はいつでも解除できます。
誰が作っていますか？
個人開発者のTak（屋号 Kizuna Creation）が運営しています。労務の記憶ツール「番頭」や1ページサイトビルダー「Kotri」と同じ運営者で、届くメールもTak本人が書いています。社会保険労務士の監修を受けたものではありません。何を根拠に作っているかは、次の項のとおりです。
テンプレの根拠は？
厚生労働省の公表資料など一次情報にもとづいて作成し、各ファイル内に出典を記載しています。ただし本テンプレートは一般的な情報提供を目的としたもので、個別の判断が必要な場合は行政窓口または専門家にご確認ください。